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據我司財務與會計的統計，我司在2021年總收入增長了12%，年采購量增加5%，我司在2021年時不僅提高了產品銷售量，還提高了原材料的需求量，經對比下發現，我司在2021年的第四季度時的銷售量突破了1000萬，比去年增長了200萬，經我司不斷的完善，相信我司會在2022年時取得更佳的成績！我們深知，吉順所取得的每一點進步和成功，都離不開您的關注、信任與支持。您的理解和信任是我們進步的強大動力，您的關心和支持是我們成長的不竭源泉。在2022年中，我們將更加努力，繼續以優質服務、...

2022年春節將近，為使公司及員工度過一個歡樂，祥和，平安的新春佳節，切實做好節假日的安全工作，現將有關事宜通知如下：一、放假時間：2022年1月21日-2月15日，合計放假25天，2022年2月16日照常上班。二、認真做好安全檢查工作。各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。三、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人...

2022年元旦假期將至，首先向全體員工致以節日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節日，特提醒全體人員注意以下幾點：一、各部門在節前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續使用的設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全意識。三、各部門在節前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執行出入庫管理規定。四、做好車輛安全管理工作，...

2021年11月16日，我司人事行政部組織開展了第一期慈溪吉順新進員工入職培訓。培訓講師由我司營銷部總監鄭經理、劉主任，開發部總監張經理及各部門經理擔任。本次培訓在人事行政部吳經理的熱情主持下積極開展了，參加的新員工共計24位。上午的培訓在鄭經理激情洋溢講解企業文化的內涵中拉開序幕。期間分別介紹了公司的企業文化、企業理念、人才理念、發展歷程、現有團隊等幾個章節。來自各個部門的每個員工都聽得聚精會神，認真記錄筆記。接下來為了促進各部門新員工之間的相互交流及培養團隊作戰能力，劉經...

“無合作，不發展"。在當今的社會中，合作這一形式作為發展主旋律，備受關注。淺顯來說，合作能開拓和創造新的市場，加快產品的開發和投入市場的進程；合作能促進資源分配和資源合理化應用，提高合作雙方的效益；合作還能共擔風險，減少損失，增強競爭力。對于水處理環保設備行業來說，合作也是至關重要的。日前，我司與山東化工廠就污水處理項目達成了合作，并于2021年11月1日正式簽署了合同。在此次合作中，我司將為煤礦廠提供PAC加藥裝置、PAM加藥裝置、次氯酸鈉加藥裝置等。這是我司與煤礦廠展開的...

2021年10月31日，慈溪市吉順塑料容器有限公司新年即將結束，正式開展2022年的工作安排，上午8點，在公司車間，總經理主持召開了2022年的工作會議。會議上，胡總和大家一同回顧了過去一年的工作，總結了公司2021年所取得的成就與不足，并提出了2022年公司新的目標和主要生產任務。胡總說道：“當前我國進入全面環境治理攻堅階段，我們環保設備生產企業作為環境治理中重要的基礎設施，未來的發展方向和重點領域在哪里呢?我們應該在國家政策引導和支持下，全面推行綠色制造，提高公司總體的環...

1，主題：吉順環保加藥裝置技術專題會議2，時間：2021.10.193，地點：公司會議室4，人物：技術部工程師，銷售部經理，及代理商概括：會議結合公司目前的現狀，就如何進入新的領域，開拓市場，如何提高項目的管理能力，如何留住人才等四個大議題進行了激烈的研討，參會人員本著認真負責的態度，從公司的實際出發，暢所欲言，進言獻策，共同謀劃著公司的美好未來。1，加強加藥裝置的設備性能。2，優化加藥裝置的不足處。3，售后服務加強化。4，加強銷售員對加藥裝置的意識。以上為本次會議內容。希望...

我司于2021-10-14日發2套10立方PE攪拌桶到廣東，并與2021-10-16號到達客戶手中，陳總表示于產品非常滿意。我司業務員在2021-9-30日與王工對接，了解到陳總所需要的是怎樣的產品，以及所需要達到的要求，我們中和考慮下為陳總提供了10立方PE加藥箱，了解所需要儲存的具體的液體，且需要帶攪拌，配備了4KW/380V電機，并未其搭配了防腐蝕襯塑攪拌桿，針對性的對儲罐做了加厚，并對外部做了相應的加強，保證產品的高質量與液體的適配性以及現場使用時的安全性，并與寧經理...